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¿Buscas prácticas en Recursos Humanos?

¿Quieres iniciarte en el mundo laboral en una organización ágil con enfoque centrado en las personas? ¿Tienes posibilidad de realizar convenio de prácticas y gran interés en tener posibilidades reales de incorporación a la empresa tras finalizar tu beca remunerada? ¡Éste es tu sitio!

Estamos en un momento de pleno crecimiento y, por ello, buscamos ampliar nuestros equipos de HR Clients Payroll Service, con la incorporación de Consultores Laborales o de Servicio a Clientes en Recursos Humanos.

En Endalia, podrás la oportunidad de potenciar tus habilidades y competencias en un entorno joven, tecnológico y dinámico.

No requerida

Formación Profesional

Función
HR CLIENTS:

- Consultoría y administración de los procesos estratégicos del cliente, sintiéndolos como proyectos propios, trabajando desde la proactividad.
- Gestionar junto a los/as técnicos de RRHH del clientelas posibilidades de mejora en la gestión de todos sus procesos.
- Apoyo en la definición, análisis y desarrollo de la documentación de los modelos funcionales y del plan del proyecto del cliente.
- Soporte funcional a usuarios en el funcionamiento de nuestra plataforma.
- Gestionar las solicitudes de implementación de mejoras en el propio software, así como tramitar internamente las incidencias.
- Control de seguimiento de presupuesto del cliente y elaboración de ofertas.
- Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio.

PAYROLL SERVICE:

- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
- Carga de incidencias y variables de nómina.
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Realización y comprobación de ficheros de transferencias.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Gestión administrativa de incapacidades temporales.
- Atención y asesoramiento laboral a cliente.
- Gestión de retribución flexible (envío de ficheros a proveedores, gestión en nómina y atención al usuario).
- Gestión de presupuestos salariales y contabilidad de nómina.

Requisitos

Formación reglada

  • Grado RRLL y RRHH
  • Grado Derecho
  • Máster Universitario en Abogacía
  • Máster Universitario en Recursos Humanos

Sobre esta empresa

Aun no hay ninguna valoración de esta empresa.

Flexibilidad horaria

0

Apoyo y orientación

0

Oportunidad de empleo

0

Experiencia adquirida

0

Ambiente de trabajo

0

Carga de trabajo

0

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